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加拿大在加拿大，私有行业各个级别的员工都有资格拿年终奖。鉴于私有企业奖金与业绩挂钩，年终奖分为两种，一种是全额奖金，奖励完成所有工作目标的员工；另一种平均可拿到全奖的2/3。私有行业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员，全额奖金可达年薪的50%至70%。奖金占年薪比例随员工级别递减。副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30%至45%，经理可拿年薪的20%至25%，专业技术人员拿15%至20%。
更糟糕的是，欧土关系近年来波折不断，本次里拉汇率贬值也被埃尔多安总统视为西方对土发动的经济战争。在此情势下，如果欧盟不能处理好对土关系，土耳其如果违约赖账，不仅会引发欧土更深层次的矛盾冲突，也会增加欧元区的金融风险和欧盟的地缘政治压力。欧盟卧榻之侧的土耳其，本就无法让欧盟安睡，里拉崩盘更可能成为引爆欧盟金融风险甚至发生金融危机的导火索。像救希腊那样救土耳其不可能，但是稳固土耳其金融系统，将里拉贬值冲击波对欧股、欧元和欧洲银行的风险降至最低，才是当务之急。
但餐饮外卖几乎持平，相比较之前势如破竹的态势来说，就有些反常了，这样的“滞停”可能是由于美团外卖提高对商家佣金造成的。数据来源于：美团年报对比上图，外卖业务的佣金增长率达到76.1%超过了GMV营收增速。同时，GMV增速是在下半年开始放缓，而佣金增速也是在同期开始攀升，这意味，美团是通过增减佣金来调节毛利率，例如2018年终外卖业务毛利率为12.2%，而在Q3毛利率水平为16.6%。
会上，“各企业介绍了2018年生产销售情况以及对下一阶段市场走势的判断，共同研究了工业机器人的研发制造以及下游行业应用情况。”一位与会企业人士告诉记者，有的企业还提出了对下一步引导机器人产业健康发展的意见建议。近期，与智能制造相关的会议接连召开。11月中旬，全国人工智能创业投资服务联盟、国家发展改革委创新驱动发展中心联合主办的人工智能与实体经济融合发展经验宣介会在上海举办，以鼓励各类人工智能企业积极探索融合发展的新道路。会上，商汤科技、旷视科技、寒武纪、快仓智能科技、三角兽、智能云科、英语流利说等企业介绍了各自的经验做法。国投创合引导基金还介绍了人工智能等行业投资情况。
因坚持送花，周阿姨和356路公交车的司机们都很熟悉。顺汽公交车总队长张先生、356路公交车一位司机陈先生都表示，他们和周阿姨关系很好，司机若感冒、不舒服，周阿姨会帮忙买药，司机们也会给周阿姨带土特产。“我家人很支持，我儿子平时也做公益。”周阿姨表示，这些年买花的钱可能有几千块钱，具体没有算过。
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